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公司新聞

【雙弘新聞】“個人與企業共成長”——訪省第十四次黨代會代表張勇

913日··,在南通雙弘紡織有限公司技能大師工作室裡··,張勇正在維修一塊日本村田自動絡筒機上的槽筒驅動板╃✘✘↟。




公司從日本引進村田全自動絡筒機後··,張勇透過閱讀技術資料··,反覆實踐··,設定了適應本公司生產的紗線捻接引數和電清引數╃✘✘↟。進口的自絡機部件損壞了··,以前都是送到代理商處修理··,不僅每次都要花費上萬元··,而且耽誤生產時間··,他就刻苦鑽研··,自己維修··,僅此每年就為公司節省約60萬元╃✘✘↟。

“中秋節前··,擋車工反映T80支捻接線頭外觀質量不是太好··,不及時處理將會影響產品質量╃✘✘↟。”張勇說··,他當即上機檢查··,發現問題有點複雜··,於是就與團隊開啟攻關模式╃✘✘↟。



1996年··,張勇從海安中專機電專業畢業··,進入雙弘紡織╃✘✘↟。深耕紡織裝置的技改與創新··,他從一名普通的電工··,成為全國紡織行業的翹楚··,熟練掌握電工╃☁│·、棉紡╃☁│·、自動化與控制等多領域的技術能手╃✘✘↟。

10年間··,張勇利用業餘時間自學棉紡專業知識╃☁│·、電子自動控制技術以及外語··,實現了公司進口裝置維修自主化╃✘✘↟。

一次··,制線工場一臺義大利自動絡筒機突然停車╃✘✘↟。接到報修電話後··,張勇就拎著工具包趕到現場╃✘✘↟。他仔細地檢測機器的每個零部件··,是不是電腦程式出了問題··,可重新下載後卻依然無效╃✘✘↟。透過反覆檢查··,他發現原來是整流逆變單元出現了問題··,更換IGBT和光耦後故障隨即得到解決╃✘✘↟。

幹中學╃☁│·、學中幹╃✘✘↟。張勇對電氣技術孜孜以求╃☁│·、刻苦鑽研╃✘✘↟。“要讓裝置聽人的話··,你得先聽懂裝置的話”··,這是張勇常常掛在嘴邊的話╃✘✘↟。他透過多年的摸索創新··,電氣控制專件的維護修理實現了自主化··,不僅節省了維修費用··,而且提高了裝置運轉效率··,每年為公司創造價值超過150萬元╃✘✘↟。2014年··,張勇榮獲全國紡織行業技術能手··,2015年被命名為雙弘首位金牌工人··,獲獎勵技術乾股6萬元╃✘✘↟。




2016年··,公司成立技能大師工作室··,張勇擔任主任··,承擔起技能人才培養╃☁│·、技術交流╃☁│·、專案創新等重任╃✘✘↟。目前··,工作室已有成員15人··,都是各個工段的技術能手··,先後參與8個技改專案的創新與攻關··,為公司創造效益1000多萬元╃✘✘↟。

自己的技能與企業發展同頻共振··,他說··,自己的成長曆程正是公司注重高技能人才培養的寫照╃✘✘↟。公司推行技術人員乾股獎勵制··,建立專業技術骨幹與行政幹部級別待遇對接制··,開展金牌工人╃☁│·、首席技師╃☁│·、雙弘工匠選樹機制··,在操作工中實施技能津貼制╃☁│·、名師帶徒制╃☁│·、多面手補助制╃✘✘↟。儘管今年受疫情影響··,但張勇任講師的職工培訓學校沒有停··,透過線上與線下╃☁│·、課堂與上機等方式··,與江南大學╃☁│·、江蘇工院等院校··,聯合舉辦了棉紡專業╃☁│·、現代紡織╃☁│·、機電一體化等專業培訓班··,參加半脫產學習的青年職工達94人╃✘✘↟。





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